Betriebsausflüge, Firmentrainings und
Teambuilding auf dem Wasser
Sind Sie auf der Suche nach einer schönen, originellen, einzigartigen und vor allem inspirierenden Umgebung für ein Firmentraining, Team-Building, langlebiges Unternehmen, Netzwerkversammlung, Tagungen, Workshop, Produktpräsentationen oder Brainstorming-Sitzungen?
Wir helfen Sie organisieren!
Team Inzentive
Schiffspauschalreisen bietet alle Möglichkeiten für Ihre Geschäfstsbeziehung und/oder die ihrer Kollegen.
Nehmen Sie ihre Geschäfstsbeziehungen und/oder Kollegen mit zum Segeln um ein Netzwerk und Kontakte zu erarbeiten und zu verfestigen. Dies in der Kombination mit einer Präsentation und/oder Training über, z.B. „Veränderungsmanagement und persönliche Führung“ und Ihre Geschäftsbeziehung und/oder Kollegen werden angenehm überrascht sein!
Auf einem Segelschiff haben Sie viel Zeit um sich gegenseitig in einer besonderen Sphäre kennen zu lernen und Ideen auszutauschen.
Nebenher können Sie zum Beispiel:
Survival, Küsten-Raften, Watt Kanu fahren, Powerkiten, Blokarten, Wildwasser Kanu fahren, Kunst Workshops, Koch Workshops, GPS Anregungs-Tour (mit mehreren Schiffen auf dem Watt, navigieren auf dem Watt), Skûtsje segeln, Frachtkahn segeln oder Kanu fahren auf den Friesischen Meeren.
Die Schiffe können mit z.B. Beamern, Internetverbindung etc. versorgt werden.
Firmentraining
Dauerhaft und sozial Verantwortung der Unternehmen
Soziale Verantwortung der Unternehmen, dauerhafte Unternehmen von sozialen Unternehmen ist eine Form von Unternehmen, das auf ökonomische Leistung (profit), mit Respekt auf der sozialen Seite (people), innerhalb der ökologischen Verpflichtung (planet) gerichtet ist: die dreifach-P-Herangehensweise.
Bei sozialer Verantwortung der Unternehmen geht es um das Finden von einem Ausgleich zwischen Menschen, dem Planeten und dem Gewinn. Oft stellt sich heraus, dass dieser Ausgleich bessere Ergebnisse sowohl für den Betrieb als auch das Zusammenleben vorantreibt. (Quelle: Wikipedia)
Immer mehr Organisationen sind bewusst mit der Entwicklung von ihren Mitarbeitern beschäftigt, wodurch immer mehr Raum für den individuellen Angestellten entsteht.
Nachfolgend genannte Betriebstrainings sind einige Beispiele von Betriebstraining:
Veränderungsmanagement und persönliche Führungskraft
Stressreduktion und Zeit-Management
Aufmerksamkeits-Training von Burn-Out, Neuausrichtung und Krankheitsausfällen
Aufmerksame Führung für Manager
NLP Neurolinguistische Programme
Verkaufstraining, Kommunikation
Projektevaluation
Vorgansweise:
Ein Vorgespräch mit dem Vorstand oder Vorstandsleitende über die Anzahl der Teilnehmer, Vorgehensweise und Evaluation sind notwendig. Die Vorstellung vom Vorstand bezüglich der gewünschten Resultate wird besprochen. Diese Vorstellung soll im Teamtraining beinhaltet sein. Wesentlich dabei ist der Wille um sich als eine Organisation zu entwickeln und zu verändern.
Einige Trainer:
Ihr eigener Trainer
Natürlich ist es möglich Ihren eigenen Trainer mitzunehmen.
Ben Tiggelaar (u.a. Autor von: Dromen, durven, doen (Träumen, Trauen, Tun))
Ben geht auf die Grundlagen von menschlichen Verhalten ein, den Kern von Führung, Veränderung, Leistungsverbesserung, Unternehmungsgeist und Wachstum.
Alberdina Turkstra
Alberdina hilft Teams ein Auge für Qualität und Erfahrung zu haben.
Entdecken, spielen mit der Nutzung von Ihrem Talent. Diese Einsätze für Sie selbst und Ihr Team, damit auch andere davon profitieren können. Während dieser Reise bekommen Sie eine bewährte Erfahrung und Einsicht, um mehr mit eigenen Qualitäten in Ihrem Team tätig zu sein.
Schlüsselworte: Schnellheit, Tiefgang und Ergebnisse
Frank Eijkelkamp und Juliette Reniers
Was kann Aufmerksamkeit für ihre Organisation bedeuten?
Aufmerksamkeit ist eine geprüfte Technik, um zu lernen mit der Herausforderung, der wir in unserer Arbeit entgegenkommen, umzugehen. Die Technik ist darauf gerichtet um ein nicht-reaktionsbewusstes Verhalten zu entwickeln. Der automatische Pilot in uns drin ist viel häufiger anwesend als wir denken, und durch das Trainieren von Aufmerksamkeit lernen Sie diesen zu stoppen und klarer eine Situation zu betrachten. Es ist ein systematisches Anpacken um neue Umgangsformen von Kontrolle und Weisheit zu entwickeln, basiert auf unseren Fähigkeiten bis Entspannung, Aufmerksamkeit, Bewusstsein und Einsicht.
